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        为文明创建加重磅 为两型园林当先行

        浏览次数: 日期:2014年4月1日 15:25
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          2014年,为进一步促进景区文明创建工作制度化、规范化和常态化管理,结合景区实际,天心阁管理处制定了强有力的文明创建考核方案。考核方案以“两型园林”观念为指导,以巩固文明创建工作成果为基础,以“六个走在前列”竞赛活动为抓手,着力建立更严谨更有力度的网格化管理机制,把深化文明创建作为实现党的群众路线活动的一个载体,实现创建常态化,稳步促进景区各项事业发展。
          2014年的考核方案突出了以下几个重点:一是在原有网格化管理的基础上,细化科室责任区域。根据景区所设的8个科室,在2013年区域划分基础上进一步细化,分为大小20个责任区域,每个区域都有具体的责任分管领导及责任科室。二是强化问责机制,实施细化到个人的定点网点式管理。每个科室针对本科室的责任区域安排值班表,具体到个人,考评结果与绩效工资挂钩,从而形成了纵有职能管理,横有网格管理,格内定人管理的网格化管理模式。三是除了上级部门的考核外,新增日常考核项目。由管理处牵头,会同文明创建考核领导小组,定期、不定期对景区文明创建工作明查或暗访,对履责情况进行量化打分,对考核结果进行通报。

         

        所属类别: 景区新闻

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